IMP@CT Humain
Prévenir les risques professionnels est un enjeu considérable pour réduire les coûts et assurer la conformité réglementaire de l’entreprise. La santé sécurité au travail constitue aussi un levier puissant pour promouvoir un management responsable et le dialogue social.
L’amélioration des conditions de travail contribue à la santé physique et mentale des salariés donc à la performance de l’entreprise et à un environnement de travail positif.
Les démarches de prévention concourent à l’amélioration de la productivité ainsi qu’à la cohésion des équipes et à l’émergence d’un climat social harmonieux. Développer la santé sécurité au travail permet de renforcer sa marque employeur pour conserver ou responsabiliser ses collaborateurs.
En soutenant les acteurs de l’entreprise dans la mise en œuvre des principes généraux de prévention, nous réduisons accidents du travail et maladies professionnelles.
Nous accompagnons les organisations dans l’identification et l’évaluation des risques comme dans l’analyse réglementaire du code du travail. Nous construisons avec le dirigeant et ses équipes une feuille de route claire et réaliste. Nos experts privilégient des approches humaines, individuelles et collectives. L’objectif est aussi de faire grandir les équipes, développer le bien-être au travail et renforcer la culture sécurité.
Sur les lieux de travail, nous intervenons dans de nombreux domaines : troubles musculosquelettiques TMS, risques psycho sociaux RPS, qualité de vie au travail QVT, risque routier, pénibilité.
Grâce à différents outils comme l’audit, le diagnostic, l’étude de poste de travail, nous proposons des actions organisationnelles, techniques ou humaines.
EVAL’RISK
Un document unique construit de manière participative qui identifie les risques majeurs, les non-conformités et les rêgles d’or pour gagner en sécurité et en sérénité
LE 360°
Diagnostic sur plusieurs axes pour évaluer la culture sécurité de votre entreprise et faire émerger des opportunités d’actions
LA CONF’CHOC
Le duo de conférenciers handi-valides pour provoquer des prises de conscience et développer l’état d’esprit sécurité.
MANAGES LA SÉCU !
Développer des postures managériales pour rendre visible la sécurité sur le terrain et avoir une influence sur les équipes.
QVCT +
Engager des démarches d’amélioration de la QVCT, de l’évaluation des besoins à la construction collective d’une stratégie et d’un plan d’actions.
COACHING AGILE
Accompagner les dirigeants et des leaders dans des contextes de changement pour développer de l’agilité et produire des impacts positifs.
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